我們一直實(shí)踐著企業(yè)社會責(zé)任的“三思”而行——參加第八期杭州市工會干部大講堂有感
發(fā)布時(shí)間：2011-04-14 作者：杭州園林網(wǎng) 字體大?。?span id="small" style="font-size: 16px">小 中 大
余教授是一位知識淵博、口才極佳的學(xué)者，他從非傳統(tǒng)安全的概念講起，圍繞著社會安全與企業(yè)安全、企業(yè)倫理的發(fā)展方向、企業(yè)的社會責(zé)任等，結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和國內(nèi)外許多實(shí)例，將“企業(yè)倫理與企業(yè)社會責(zé)任”的關(guān)系講解得深入淺出。特別是最后部分的“企業(yè)社會責(zé)任的‘三思’而行”，更是耐人尋味，引人深思。
三思而行，是一個(gè)常見的成語，意思是指經(jīng)過反復(fù)考慮，然后再去做。但是，這三思具體是指什么呢？不同的人給出的結(jié)果是大相徑庭的，而余教授卻結(jié)合自己的專業(yè)背景，將其分為“前思、反思、當(dāng)下思”，并將這三思形象地比喻為“自然科學(xué)、人文科學(xué)、社會科學(xué)”。余教授認(rèn)為，“‘前思，是自然科學(xué)，向前思考，追問研究的對象是什么，由此引發(fā)的第一思就是企業(yè)是什么？……’答案是‘企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織，要組織員工學(xué)習(xí)新的管理理念，學(xué)習(xí)企業(yè)的社會責(zé)任’；‘反思，是人文科學(xué)，對問題的前提進(jìn)行價(jià)值批判，由此引發(fā)的第二思就是為什么要重視企業(yè)的社會責(zé)任？……’，答案是‘企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，只有重視企業(yè)的社會責(zé)任，將倫理風(fēng)險(xiǎn)降到最低，才能實(shí)現(xiàn)效益最大化’；‘當(dāng)下思，是社會科學(xué)，解決當(dāng)下的問題，由此引發(fā)的第三思就是如何解決企業(yè)當(dāng)下存在的問題？……’，答案是‘在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)要進(jìn)行重新選擇和定位，在不斷的創(chuàng)新中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化與企業(yè)社會責(zé)任的統(tǒng)一’”。
余教授的觀點(diǎn)明確地告訴我們：企業(yè)發(fā)展必須與社會安全、社會和諧、社會發(fā)展等問題聯(lián)系到一起，才能避免因?yàn)槠髽I(yè)倫理風(fēng)險(xiǎn)帶來的更大損失，從而保持企業(yè)積極、有序、科學(xué)、穩(wěn)健地運(yùn)行。
公司作為杭州市園林綠化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，從成立到現(xiàn)在，一直以穩(wěn)健的步伐前行，在工程施工、園林設(shè)計(jì)、種苗研發(fā)等方面取得了許多創(chuàng)新性的成果；在工程安全質(zhì)量管理上，視安全為企業(yè)的生命，始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，成績顯著；經(jīng)常組織員工參加多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、集體野外活動(dòng)、考察參觀等，建立起和諧的工作氛圍；擔(dān)當(dāng)著多個(gè)協(xié)會的會長、副會長等，為行業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策；與許多高校建立協(xié)作關(guān)系，在科研等領(lǐng)域進(jìn)行廣泛合作，是杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地……在企業(yè)多年的發(fā)展中，我們始終實(shí)踐著企業(yè)社會責(zé)任“三思”而行的發(fā)展理念，并貫徹到公司的日常工作中。我們深知，企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)的發(fā)展是密切相關(guān)的，只有做出更多有利于員工、行業(yè)、社會的事情，企業(yè)才能在更加安全、和諧的社會大環(huán)境中取得更豐碩的成果。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，企業(yè)明天的發(fā)展，還有很長的路要走，但“企業(yè)社會責(zé)任的‘三思’而行”，一定會始終伴隨我們前行，并不斷超越，做得更好！
